派遣、法律、人事、教育から、IT運用やメーカーまで、日本とは異なるシチュエーションも多い中国事業。そこで今回は、中国でビジネスを行う日系企業を支える、縁の下の力持ちの企業をまとめました！ 中国事業をサポートする企業を一挙ご紹介。

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弁護士事務所

パートナー律師　金 雪蓮さん

伝統的な法律関連業務に留まらず

新興業界と分野に多岐わたる

中倫文徳は、グローバルに事業を展開している大型総合弁護士事務所です。国内で北京、上海、香港など26の都市に事務所を持ち、際立つ業績で世界弁護士トップ500に入選しました。現在、米中関係を含め世界経済の先行きが不透明さを増しています。西側諸国により日々変化している対中技術輸出規制策や、中国における「データ安全法」、「個人情報保護法」関連ルールの制定など、法制度の整備が急速に進んでいます。当所は学習型組織として、常に先立って法律の変化点をキャッチし、クライアント様が業務上スムーズに新様態へと適応できるように努力を重ねています。当所では、会社法やM&A、労務人事、婚姻家庭、金融、知的財産権など伝統的な法律関連業務のみならず、テクノロジー、メディア、及び通信（TMT）、エネルギー、一帯一路などの新しい分野でも専業委員会を設けています。全国の2,000名からなる弁護士によりチームを編成し、クライアント様のニーズに応じたサービスをご提供致します。

社内勉強会の様子

中倫文徳は（株）みらいコンサルティングの提携先である

自閉症児童を対象とした慈善活動に参加した際の様子

クライアント様と共に成長し、ビジネス成功を成し遂げる

当所では、巨大マーケットとして重要性を増している中国において、活躍されているクライアント様向けに、商標、特許、IP開発、著作権関連法律業務分野のサービスを一層強化しています。クライアント様と共に成長し続け、ビジネスでの成功を成し遂げるために全力を尽くします。法律環境の変化がもたらす法的リスクが大きくなっている中、これまでの経験と知識を活かして、今後も企業様に最適な解決策を積極的にご提供して参ります。

Q：中国現地で弁護士に業務委託する時に重要なポイントとは？​

​A：クライアント様の所属する業界に精通し、責任感が強く、且つ日常業務での反応が適切である弁護士が最適でしょう。なお、開廷前から「この案件は100％勝ちます」などと言い放つ弁護士は警戒すべきです。開廷を通じて相手の証拠も確認しないままこのような言葉を口にする弁護士は、責任感が薄い者だと言わざるを得ないからです。

Q：オススメポイント

​A：①知的財産権管理と「データ安全法」、「個人情報保護法」に関わるデータ越境関連の法律リスク管理

②会社持ち分譲渡、企業規則制度の整備、契約審査確認、労務人事管理

③上述した業務の関連訴訟と渉外民商事訴訟業務

​北京市中倫文徳（大連）律師事務所

中山区友好路211号商務特区1203室   

158-9811-9700

https://www.zhonglunwende.com/ 

jinxuelian@zlwd.com

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メーカー
大連名興金属有限公司

営業課長　清水 星矢さん

お客様のご要望を素早く形にし

コスト低減、高品質、短納期を実現

当社の敷地面積は48,400㎡で、従業員が約185名（2023年10月現在）の製造メーカーです。2003年の稼働以来、多様なメーカー様の生産パートナーとして、板金・プレス加工や樹脂成形加工のコア技術を通じて、ものづくりに取り組んでいます。また、自社オリジナルブランドを持つ生活雑貨メーカーでもあります。日本本社の長年に渡る豊富な製造経験と熟達したプレス加工技術を受け継ぎ、現在に至るまで、絶えず先進的な管理体系と加工技術を吸収、消化し続けています。お客様の生産現場の工程改善を実現するご提案から、設計・製造・品質保証・出荷までをトータルに担当。コスト低減、納期短縮、多品種少量生産など、ものづくり現場に山積する課題を解決に導きます。更に、生活雑貨メーカー様などとのパートナーシップのもと、OEM生産にも取り組んでいます。ISO9001:2008の管理体系に基づき、お客様に満足頂ける製品やサービスを提供し、納期、品質、コスト面において幅広く評価頂いています。

レーザータレパン複合機を新たに導入

弊社のオリジナルブランドの台車　

三菱電機放電加工機を新たに導入

粉体塗装の自動ラインを新たに導入

当社では粉体塗装の自動ラインを導入しております。
活用例：大量に同じ色の塗装が必要な場合や、同じ色を塗っているので自動ラインで一括塗装しコストを削減したい場合など、当社の自動ラインでは粉体の回収装置が付いている為、粉体塗料の無駄塗りを削減することができます。そして、コスト削減と効率向上もできるようになりました。塗装業務の委託＆ライン見学をご希望の企業様はお気軽にご連絡ください。

Q：現物はあるが図面が無い製品でも製作は可能でしょうか。

A：はい、対応可能です。
現物をお借りして寸法形状を確認し、弊社で図面を起こすことで製作可能です。また、現物がない場合でも、ご希望の寸法、形状、表面処理などをお聞きした上で製作させて頂きます。

Q：オススメポイント

​A：①顧客ニーズに応じて、板金生産していた製品を加工機を用いてプレス化。コスト削減、生産効率UPなどが可能

②タップ、バーリング、レーザー、パンチ抜きなど全方面で対応可。専用ストッカーより24時間稼働が可能

③縦横の連結が簡単にできるスマート連結平台車＆専用コンテナに合わせたアルミ台車

大連名興金属有限公司

大連荘河市新華街道工業園区   

8987-4200
http://www.mx-metal.com

mailinfo@mx-metal.com

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IT 企業

泰科易通科技（大連）有限公司

国内外のサービスの拡大や変革を支援

Tek Expertsは、ブルガリアに本社を置く欧州投資の有名なIT企業です。現在、世界中に7つの完全子会社を持っています。長年にわたり、世界中のソフトウェアユーザーに専門的なアフターセールス、テクニカルサポートを提供することに注力してきました。泰科易通科技（大連）有限公司は2013年末に設立され、中国、日本、韓国、東南アジア、オーストラリア、ニュージーランドのソフトウェアユーザーに技術ソリューションを提供することに注力しています。私たちは、企業が戦略目標に集中できるようサポート、インフラストラクチャ、専門知識を提供することで、企業が最も得意とする分野で優れた能力を発揮できるよう支援します。当社のサービスはお客様を念頭に置いて設計されており、ソフトウェアサポート、アプリケーション開発、トレーニングと教育、販売サポート、カスタマーケア、ソフトウェアソリューションが含まれます。国境、言語、タイムゾーンを越えてサービスを提供しています。

来訪者を接待するエリア

従業員の休憩場所　

従業員が働くオフィス

家族のように、信頼、尊重し、成長の機会を与えてくれる

Tek Experts Chinaに加入すると、従業員が仕事に来るのは給料のためだけではなく、有意義な達成感を得て、会社の一部となるためへと意識が変わるようになります。Tek Expertsの企業理念は、従業員のキャリアの発展を支援することです。従業員らを業界の著名人と協力させ、試練に耐え抜いてきた専門家に学ばせることもできます。トレンド技術の知識も得ると同時に、従業員の顧客と従業員自身に真の変化をもたらします。

Q：Tek Expertsの信念はなんでしょうか？

A：世界中のtek社員は、ひとつの普遍的な思想を持っています。自分たちの行動と、お客様やコミュニティーに対して自身が及ぼす影響について常に深く配慮するという考え方です。この思想は、すべての社員が当事者として持つべきものでもあります。

Q：オススメポイント

​A：①顧客ニーズに常に素早く対応することで対応スピードと顧客満足度において高実績を誇る

②多言語対応&ベストソリューションの提供で顧客サービス向上と確かな信頼関係を構築

③健全な企業活動を通して、社員の能力を十分発揮できる環境と幸福で豊かなライフステージの創出に努める

泰科易通科技（大連）有限公司

高新園区騰飛ソフトウェアパーク5号   

3902-8600

https://tek-experts.com/ 

Shichen.Shan@tek-experts.com

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人財コンサルティング
大連希潽可拇科技開発有限公司

相談役　任 振寧さん

業種問わず、地域問わず
人財サービス（派遣・紹介・RPO）を提供
当社は、対日オフショアのBPOとITOから始まり、中国社会の変化とクライアント様の変化に合わせながら、3DVRPanorama技術、人財サービスを横展開し、適切なソリューションサービスを提供するようになりました。近年、中国社会の変化と顧客のニーズに応じ、BPO、ITO、製造業を中心に特化したHROサービスを展開し、当社が蓄積したBPOとITOのノウハウにより、他社と違ったHROサービスを提供しています。そして人財を提供したら終わりではなく、専門担当者を設けて入社前手続きと入社後のフォロー、問題点の改善も徹底的に心掛けています。お陰様で現在に至るまで、当社が推薦した多くの人財が日系、欧米企業を中心に様々なポジションで活躍しています。ここまで成長できたのは、今まで構築したノウハウを集結し、最適なコストパフォーマンスにてご提案していることに加え、知恵をしぼり、常に「価値あるサービス」を追求してきた社員の賜物だと自負しております。

業種&地域問わず、人財紹介&派遣、RPOなどのサービスを提供，BPO、IT、製造業など幅広く、大連以外に、中国全体、日本、モンゴル、東南アジアまで。

2022年通年、人財実績。

3Dパノラマ技術で広報戦略に新提案

主に不動産（賃貸・マンション・モデルルーム）、展示会・イベント、ホテル・民宿、工場、ECサイトなど、3Dパノラマ技術での特殊カメラで360度撮影をし、WEBサイトやスマホ、VRゴーグルなどで、ウォークスルー閲覧できるコンテンツを製作し、広報戦略として企業へ提案を行います。その特徴は臨場感溢れるバーチャルウォークと、URLを通じて簡単に掲載・共有・拡散できることに加え、様々なコンテンツを埋め込めることにあります。

Q：グローバルな人財探しを委託する時に重要なポイントとは？

A：①JD（Job Description）を明確に記載すること。
②きめ細やかなヒアリングをし、人材像を描くこと。
③ベストマッチングが出来ますようにすること。

Q：オススメポイント

​A：①リアル・適切・継続的に優れた人財を推薦する

②お客様のご要望に合わせた柔軟な方式（人財紹介、派遣、RPOなど）で、人財を提供する

③業種&地域問わず、BPO、IT、製造業など幅広く、大連以外に、中国全体、日本、モンゴル、東南アジアまで

大連希潽可拇科技開発有限公司

高新園区火炬路3号納米大厦17C2   

3964-6755／139-4081-0481

http://www.scepcom.com/ 

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教育コンサルティング＆翻訳

嘉立思（大連）教育諮詢有限公司

総経理　谷口 恵さん

オーダーメイド型研修
独自開発したオリジナル教材

「日本語コミュニケーションに関わるサービスを通じて、日本語を学ぶ人の夢の実現、日中両国の社会発展に貢献する」ために、2018年に当社を創立し、2019年より事業を開始しました。大連の企業に対して、日本語人材に関わるトータルサービスを提供します。現在の事業内容は、教育コンサルティング業務と翻訳業務の2つがあります。教育面は3つの分野に大別されます。①企業研修：ビジネス日本語（初級～上級会話、メール）研修、異文化研修、マナー研修、ビジネスコミュニケーション力アップ研修など。主要顧客はIT企業、BPO企業などです。②日本語アセスメント：社内日本語評価作成、日本語レベルチェック。③企業面接合格トレーニング：日本渡航IT技術者に特化した、日本語＋IT企業での面接スキルの向上。翻訳面は2つの分野に大別されます。①ビジネス文書翻訳：企業ホームページ、会社案内、ニュース。②論文・著作の日本語ネイティブチェック。お困りの際は我々にご連絡ください。

大連ITクラブに理事会社として企画・運営

大連ITクラブは、大連市のIT産業発展とITビジネス日中連携促進に貢献するために2002年に発足しました。現在は年に4回例会と懇親会を開催しています。例会活動は、オフラインとオンラインの両形式で、ITサービス、業界動向などをテーマとした講演を行い、IT関連の情報交換を行っています。IT関連の業務に携わる方＆IT関連の業務に強い関心を持つ方はどなたでも参加できます。当社は大連ITクラブの企画・運営に携わっています。

Q：企業の日本語研修はどうすればうまくいくでしょうか?

大連ITクラブは、大連市のIT産業発展とITビジネス日中連携促進に貢献するために2002年に発足しました。現在は年に4回例会と懇親会を開催しています。例会活動は、オフラインとオンラインの両形式で、ITサービス、業界動向などをテーマとした講演を行い、IT関連の情報交換を行っています。IT関連の業務に携わる方＆IT関連の業務に強い関心を持つ方はどなたでも参加できます。当社は大連ITクラブの企画・運営に携わっています。

Q：オススメポイント

A：①企業のニーズにあわせたオーダーメイド型研修＆アセスメントからワンストップで提供

②専門家と一緒に開発したオリジナル教材で研修＆『ロールプレイで学ぶIT日本語』2023年末出版予定

③日中両国の言語・文化背景に精通する講師による楽しい・わかりやすい・効果的なレッスン

嘉立思（大連）教育諮詢有限公司

沙河口区数瑪広場1号DLSP8号館218-50   

139-0408-2733

https://www.dl-itclub.com/   

gukou-taniguchi@caris.work

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現地社員の育成・管理をサポート

来宜信息科技（上海）有限公司 大連事務所

副総経理 後藤 尚さん

人財育成・管理を総合的に支援する

伴走型サービス

「ひと」の重要性が増すこの時代に、中国で働く「ひと」のミライを明るくしたいという想いから、2018年に中国現地法人を、2020年には大連にグループ初となる開発拠点を設立しました。事業内容は、次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム及び付帯するコンサルティングサービスの提供です。私達は、「どうすれば企業の成長を促す人材を開発し、彼らと持続可能な信頼関係を構築できるのか」という、企業からの根源的な問いに応えられるパートナーでありたいと考えています。2012年の中国でのサービス提供開始以来、メインサービスであるeラーニングプラットフォーム、及び教材提供の他、中国現地の人材の特性や日系企業様が抱えている課題に応じて、対面型の研修や人事管理体系の構築・改善コンサルティング等のサービスを提供しています。また、昨今のセキュリティ関連法規の強化に伴い、ニーズの増す標的型攻撃メール訓練やDX推進に伴うシステム開発等のサービスを拡充させています。

大企業向けに圧倒的な実績を持つ、eラーニング／人材開発プラットフォーム。

中国に赴任・出張する方向けの「赴任準備マニュアル」を無料で公開中。

中国の事情に合わせた人事制度コンサルティング

無料ウェビナー リスクマネジメント2.0運用の備え

開催時間：11月14日（火）中国時間14:00～15:00

企業を取り巻く主なリスクのキーワードとして、「財産」・「人的」・「社会」・「収益」・「賠償責任」が挙げられます。近年は『安全生産法』が改訂されるなど、法規制と社会環境が刻々と変化するなか、事業責任者／管理者として、具体的に何を注意しなければいけないのか？ どう運用管理すべきか？ について、『財産』と『人的』にフォーカスし、インターリスク社と一緒にひも解いていきます。

Q：育成は必要、でも従業員の成長意欲と育成の効果はどうやって高めていくのか？

A：確かにこれはよく頂くご質問です。育成の最終的な目的は大半の場合、“従業員の能力を高め、会社に貢献してもらうこと”だと思います。ポイントは、①人物像の確定（どんな能力の人材が必要か）、②適切性の担保（誰に何を教育するのか）、③評価の設計（どのくらい成長したらどうなるのか）の3つと考えます。この3つを明確にした上で、会社から従業員に丁寧に伝えることが大事です。

Q：オススメポイント

​A：①現状の分析：アセスメントやインタビューを通し、人事管理（制度）および会社に求められる人物像を把握・分析

②教育体系の設計：育成目的を達成するため、職種/階層別に必要な教育を体系的に設計

③評価の連動：成長意欲の継続性と能力発揮の自主性を高めるための評価体系の構築・運用支援

来宜信息科技（上海）有限公司 大連事務所
高新園区火炬路6号高新壹号8階  
6686-3990
https://www.sh-lightworks.cn/  
laiyi-info@lightworks.co.jp