キーマンインタビュー

働き方の多様化が進む中、オフィスは単なる「働く場所」から、人と企業を活性化させる空間へと進化している。そうした中、オカムラグループは中国市場においても人を中心に据えた環境・製品づくりを追求している。中国事業の役割や未来像について、董事長の松本氏にお話を伺った。 

1945年に創業した「株式会社オカムラ」は、スチール家具全般や産業機器、商品陳列機器の製造・販売などを中心に、「人が活きる環境づくり」を通して、社会に貢献することを目指しています。2004年に設立された「奥卡姆拉（中国）有限公司」もその想いをつなぎ、BtoB・BtoC向けチェア販売、オフィスの内装工事や什器販売、中国の部品・部材の購買および輸出など、幅広い事業を展開しています。現在は上海、北京、成都に拠点を構え、杭州には自社工場を設置しています。
近年は特にオフィス関連ビジネスに注力しており、働き方の変化や企業ニーズの高度化に対応した空間提案を強化しています。中国は、オフィスワーカーの人口がアメリカに次ぐ世界第2位の巨大オフィス市場であり、競争は激しい一方で、それだけ大きな需要を持つ成長市場でもあります。そのため当社は、オカムラグループにおける重要な戦略拠点であると認識しています。また、中国から世界へ輸出される部材の品質は年々向上しており、そうした高品質な部材を日本へ供給するサプライチェーン機能としての役割も担っています。
当社の強みは、杭州の自社工場と現地OEM工場が役割を分担し、生産・組み立てを行う点にあります。中国を生産拠点、そして製品情報の発信基地として、東南アジアやヨーロッパ、オーストラリアへも製品を輸出しています。
自社工場でもOEM工場でも、すべての製品において「オカムラブランド」としての品質基準を徹底しています。OEM工場であっても日本基準をクリアする品質管理を行い、日系メーカーならではの信頼性とクオリティを大切にしています。加えて、座り心地や耐久性といった本質的な価値の追求にも妥協はありません。

若手営業の頃、上司から酒かゴルフのどちらかを覚えるよう命じられ、ゴルフを覚えました。タイ駐在時代はゴルフ全盛期で、その頃が一番上達しました。

クラブ活動は柔道部に所属していました。60キロ級に出ていましたが、いまや75キロに。中国の故事成語「柔よく剛を制す」の精神でビジネスも進めていきます。